Por: Rogel Soto
Santo Domingo, R.D. – El presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Jacobo Ramos, advirtió que la reforma al Código de Trabajo que se debate actualmente en el Congreso Nacional no puede ser regresiva, y reafirmó la oposición del movimiento sindical a cualquier iniciativa que busque eliminar la cesantía laboral, al considerar que pondría en riesgo la paz laboral del país.
Ramos explicó que la propuesta de reforma es el resultado de más de 13 años de diálogo social, un proceso que atravesó casi tres gobiernos y que culminó con un año y medio de intensas discusiones en el Consejo Consultivo del Trabajo, primero bajo la conducción del entonces ministro Luis Miguel De Camps y posteriormente del actual ministro de Trabajo, Eddy Olivares.
Señaló que el proyecto fue fruto de una discusión tripartita y bipartidista, logrando consensos importantes, y que ya fue aprobado en lectura consecutiva por el Senado de la República, encontrándose en estos momentos bajo estudio en la Comisión de la Cámara de Diputados.
Cesantía, eje del debate
El dirigente sindical reconoció que la reforma contempla avances significativos, especialmente en materia procesal y en la modernización de diversos aspectos del Código de Trabajo. No obstante, sostuvo que el principal punto de fricción continúa siendo la propuesta del sector empresarial de eliminar la cesantía, una figura que, según afirmó, ha garantizado estabilidad en las relaciones laborales durante más de tres décadas.
“Eliminar la cesantía implicaría un retroceso en derechos adquiridos y afectaría la paz laboral que ha sido clave para el crecimiento económico y la atracción de inversiones”, sostuvo Ramos.
Advirtió que una reforma de esa naturaleza podría provocar un retorno a escenarios de confrontación laboral similares a los vividos en la década de los 90, con consecuencias negativas tanto para los trabajadores como para el clima económico del país.
Confianza en el Congreso
Ramos expresó su confianza en que los legisladores, tanto de la Cámara de Diputados como del Senado, actuarán con responsabilidad, garantizando la preservación de los derechos laborales y la estabilidad social.
Afirmó que el actual Código de Trabajo ha sido un factor determinante para el desarrollo económico nacional, la generación de empleos y la llegada de inversiones, por lo que insistió en que cualquier modificación debe fortalecer ese marco legal.
Reforma a la Seguridad Social
En otro orden, el presidente de la CNTD reiteró que las centrales sindicales mantienen una agenda común que incluye la reforma a la Ley de Seguridad Social, tras 25 años de vigencia, con el objetivo de hacerla más inclusiva y garantizar derechos esenciales como el acceso a la salud y pensiones dignas.
Indicó que más del 50 % de los trabajadores dominicanos se encuentran en la informalidad, quedando excluidos del sistema de seguridad social, lo que hace urgente la implementación de mecanismos que permitan su integración y una mayor protección social.
Durante el congreso de la CNTD, celebrado el pasado 29 de noviembre, el movimiento sindical aprobó una agenda de lucha orientada a una seguridad social más justa, salarios acordes al costo de la canasta básica y una reforma laboral progresiva.
Ramos aseguró que el movimiento sindical se mantendrá vigilante del proceso legislativo y continuará defendiendo una reforma al Código de Trabajo que modernice la legislación sin sacrificar derechos ni poner en riesgo la paz laboral de la República Dominicana.
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