Por: Martin Restituyo.
Santo Domingo RD.- La Policía Nacional fortaleció su sistema de reclutamiento y selección de nuevos agentes mediante el desarrollo de un taller orientado a optimizar los procesos de admisión, los criterios de evaluación y el perfil requerido para el ejercicio de la función policial.
La jornada, realizada en el Instituto Policial de Educación Superior (IPES), fue dirigida al personal de la Dirección de Sanidad Policial y del Departamento de Reclutamiento de la Direccion Central de Recursos Humanos, áreas que intervienen en distintas etapas del proceso de admisión y selección de los aspirantes a ingresar a la institución.
Durante el taller fueron abordados aspectos relacionados con el protocolo de reclutamiento, los procesos de evaluación médica, los lineamientos institucionales y los criterios que deben ser considerados durante la selección de los futuros agentes.
El encuentro estuvo presidido por Mu-Kien Adriana Sang Ben, presidenta de la Junta Directiva del IPES y coordinadora de la Unidad de Modernización Educativa y Desarrollo Humano de la Policía Nacional; el comisionado ejecutivo para la reforma, general (r) Luis Ernesto García Hernández; la directora de Sanidad Policial, general Cristina García Hernández, y la vicerrectora académica del IPES , coronel Aida María Valdez Liranzo, en representación del rector, general Juan Guzmán Badía.
La actividad contribuye al desarrollo de procesos más organizados, transparentes y eficientes, mediante la capacitación del personal responsable de aplicar y dar seguimiento a las diferentes etapas del reclutamiento.
Además, forma parte de las acciones impulsadas dentro del nuevo modelo educativo policial, que procura que la formación de los futuros miembros de la institución responda a las demandas actuales del servicio, incorporando criterios de preparación integral, ética, disciplina, competencias profesionales y compromiso con la ciudadanía.
En ese contexto, la formación de los nuevos agentes constituye un componente esencial del proceso de transformación institucional de la Policía Nacional, al establecer desde la etapa de ingreso las bases para una carrera policial sustentada en conocimientos, valores, capacidades técnicas y una actuación acorde con los principios que rigen la función policial.
Asimismo, la actualización de los procedimientos de reclutamiento permite articular de manera más efectiva las distintas áreas que participan en la selección de los aspirantes, contribuyendo a identificar los perfiles que cumplen con las condiciones requeridas para iniciar su proceso de formación policial.
Con esta iniciativa, la Policía Nacional reafirma su compromiso con la consolidación de procesos de reclutamiento basados en procedimientos claros, criterios de selección definidos y personal capacitado, procurando que cada etapa contribuya a la incorporación de nuevos agentes con las condiciones necesarias para asumir responsablemente la función policial.
